Catalizzare

Recensioni dei lettori

Il libro “Catalyse” di Krish Shankar è una risorsa molto apprezzata dai professionisti delle risorse umane e dai leader, che offre spunti pratici e schemi per migliorare l'efficacia organizzativa. Copre un'ampia gamma di argomenti contemporanei sulle risorse umane attraverso esempi concreti e una struttura a capitoli unica, ispirata a canzoni famose. I recensori lodano l'approccio pratico dell'autore, la profondità delle sue conoscenze e la capacità di suscitare pensieri e riflessioni nei lettori.

⬤ Approfondimenti pratici e consigli praticabili per le risorse umane e i ruoli di leadership.
⬤ Copre un'ampia gamma di argomenti rilevanti per le risorse umane e di questioni contemporanee.
⬤ Incorpora esempi di vita reale e framework come lo SBEM per lo sviluppo dei talenti.
⬤ Ausili visivi e brevi indicazioni per migliorare la comprensione.
⬤ Incoraggia il pensiero profondo e l'esplorazione al di là del testo.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare alcuni argomenti contemporanei controversi o scettici.
⬤ Viene suggerito un approccio più mirato per le grandi organizzazioni, ma potrebbe non essere affrontato completamente.
⬤ Il modello emozionale del coinvolgimento, pur avendo dei sostenitori, può essere visto con scetticismo da alcuni operatori del settore.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Catalyse

Contenuto del libro:

Catalyse è una guida pratica per la creazione di risorse umane per il futuro.

Ogni imprenditore vuole capire qual è la salsa segreta del successo aziendale. Un elemento chiave del successo è il modo in cui si catalizza l'ecosistema delle persone.

Catalyse è un nuovo manuale HR che fornisce una guida pratica per sbloccare il potere delle persone. Scritto da Krish Shankar, leader globale delle risorse umane, analizza i risultati relativi alle persone attraverso una nuova lente di massimizzazione del loro potenziale. Introduce nuovi spunti di ricerca ed esplora i concetti contemporanei della psicologia positiva e delle neuroscienze nel campo delle risorse umane: idee sulle emozioni, l'apprendimento, la felicità e altro ancora. Shankar mette a disposizione intuizioni pratiche derivanti da oltre tre decenni di esperienza in diversi settori. Inoltre, i leader operativi condividono i loro punti di vista nel corso del libro per renderlo rilevante per ogni manager.