Casi sulla comunicazione organizzativa e sulla comprensione dei gruppi studiati

Titolo originale:

Cases on Organizational Communication and Understanding Understudied Groups

Contenuto del libro:

Presenta casi di studio che si concentrano su questioni organizzative che gli individui possono sperimentare a un certo punto durante il loro impiego in varie aree poco studiate come la neurodiversità, le differenze di apprendimento, la salute mentale, l'identità, il genere, l'etica e le emozioni.