Cambiare la conversazione: Una terza via per le congregazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Cambiare la conversazione” è considerato una risorsa preziosa per i leader delle chiese e delle congregazioni, che offre spunti di riflessione sulle dinamiche ecclesiali moderne e sulla necessità di una comunicazione efficace. È stato lodato per la sua applicabilità a vari contesti di leadership e per aver suscitato importanti discussioni sullo scopo e sulla governance della chiesa. Tuttavia, alcuni lettori hanno trovato il contenuto denso e l'argomento poco coinvolgente, rendendolo meno adatto ai membri laici.

⬤ Prezioso per i leader delle chiese e delle congregazioni.
⬤ Incoraggia nuove discussioni e cambiamenti nel governo della chiesa.
⬤ Fornisce eccellenti domande di discussione in tutti i capitoli.
⬤ Ottimo per lo studio e le discussioni di gruppo.
⬤ Aiuta le congregazioni a comprendere il loro scopo in contesti culturali in continuo cambiamento.
⬤ Lodato per le sue intuizioni stimolanti.

⬤ Alcuni hanno trovato la scrittura densa e poco coinvolgente.
⬤ Non tutti i membri laici hanno ritenuto che fosse utile.
⬤ Alcuni recensori hanno descritto l'argomento come noioso nonostante sia ben scritto.
⬤ Il libro può essere impegnativo per i membri del consiglio della chiesa che non hanno familiarità con la leadership spirituale.

(basato su 18 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Changing the Conversation: A Third Way for Congregations

Contenuto del libro:

Seguito del suo best-seller Transforming Congregational Culture (2003), Changing the Conversation offre il più recente lavoro e pensiero di Anthony Robinson sul rinnovamento e la leadership delle congregazioni.

Robinson invita i leader e i membri delle chiese a dieci conversazioni cruciali che cambieranno la cultura della loro congregazione e li aiuteranno a rispondere con maggiore vitalità, efficacia e fedeltà alla nostra cultura postmoderna e alle sue sfide.