Cambiare e prosperare: Un approccio moderno alla leadership del cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro “Change and Thrive” di Wendy L. Heckelman, Ph.D., è una guida tempestiva per la leadership nella gestione del cambiamento organizzativo, in particolare nel contesto delle recenti perturbazioni globali. Sottolinea l'importanza di ottenere il consenso dei team e offre strategie per una gestione efficace del cambiamento senza interrompere le attività aziendali principali.

Il libro è estremamente pertinente alle sfide attuali, offre una guida pratica alla leadership, fornisce suggerimenti straordinari per le decisioni aziendali critiche e consente un approccio interattivo al miglioramento delle capacità di leadership.

Alcuni lettori potrebbero notare che il libro non fornisce soluzioni specifiche per i cambiamenti che le organizzazioni dovrebbero apportare, in quanto incoraggia i leader a determinarli in base alle proprie competenze.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Change and Thrive: A Modern Approach to Change Leadership

Contenuto del libro:

Come leader di un'organizzazione, dovete affrontare molte sfide e decisioni critiche per affrontare con successo il cambiamento. L'essenza stessa del cambiamento è che può avvenire rapidamente, proprio sotto i vostri occhi. Per sua natura, il cambiamento è dirompente e può mettere in crisi anche i leader e gli individui più abili. Fortunatamente, con un'adeguata pianificazione e preparazione, i leader possono non solo gestire il cambiamento, ma anche prosperare Change and Thrive offre un approccio innovativo alla gestione e alla guida del cambiamento. Radicato nei principi dell'intelligenza emotiva e della psicologia organizzativa, Change and Thrive presenta concetti pratici e adattabili, applicabili a qualsiasi organizzazione o situazione.

Attingendo alla struttura delle 5 C della Transition Leadership (R), collaudata e basata sulla ricerca, l'autore fornisce ai lettori una metodologia sistematica utilizzata con successo in diverse organizzazioni e contesti. Questo potente manuale vi permetterà di affrontare qualsiasi iniziativa di cambiamento con la sicurezza e le competenze necessarie per il successo.

Wendy L. Heckelman, Ph. D., presidente e fondatrice di WLH Consulting, Inc. ha fornito consulenza e consigli su centinaia di importanti iniziative di cambiamento negli Stati Uniti, in Europa, America Latina e Asia. In quasi 30 anni di lavoro con clienti Fortune 100, tra cui organizzazioni farmaceutiche, biotecnologiche, sanitarie, di salute animale e di prodotti di consumo, Wendy ha aiutato leader e individui a prepararsi e a prosperare durante cambiamenti turbolenti e trasformativi. Oltre alla sua vasta esperienza multinazionale, Wendy ha lavorato con molte organizzazioni non profit e imprenditoriali emergenti, aiutandole a gestire con successo il cambiamento e la trasformazione.

"Siamo tutti consapevoli che il cambiamento è una costante e che dovremmo essere più agili nel cambiamento se vogliamo essere riconosciuti come talenti di alto livello, quindi sono grata di avere la tabella di marcia di Wendy, facile da seguire, su come non solo realizzare il cambiamento, ma anche prosperare come leader di successo del cambiamento".

--LAURIE COOKE, Presidente e CEO dell'Associazione delle donne d'affari del settore sanitario.

"Il cambiamento richiede che tutti, con le loro personalità e capacità individuali, siedano al grande tavolo e si impegnino a fondo. La guida moderna di Wendy, Change and Thrive, non solo rafforza il tipo di leadership che accoglie l'inclusione, ma la riconosce anche come garanzia di soluzioni e risultati migliori. Il capitolo sul coaching, "Guidare tutti essere tutti", in particolare, è un punto di riferimento per la leadership inclusiva".

--SUSAN MACKENTY BRADY CEO, Simmons University Institute for Inclusive Leadership.

Ricco di esempi tratti da organizzazioni familiari e di una scrittura vivace e concreta, Change and Thrive fornisce ai leader organizzativi strumenti pratici per comprendere e gestire il cambiamento".

--HARVEY A. HORNSTEIN, PH. D. Professore emerito, Teachers College, Columbia University.