Cambiamento organizzativo e sviluppo dei sistemi di controllo di gestione: Innovazione di processo per la revisione interna e la contabilità gestionale

Titolo originale:

Organizational Change and Development in Management Control Systems: Process Innovation for Internal Auditing and Management Accounting

Contenuto del libro:

Questo testo applica gli approcci sociologici al cambiamento e allo sviluppo organizzativo per spiegare l'innovazione e la diffusione dei processi nei sistemi di revisione interna e di contabilità gestionale.

Mentre le relazioni sulla contabilità gestionale hanno enfatizzato la misurazione della qualità e il miglioramento delle prestazioni organizzative, la misura in cui le strategie di innovazione dei processi della gestione della qualità totale (TQM) e della reingegnerizzazione sono state integrate nella ricerca sulla contabilità comportamentale è stata limitata. Il libro amplia la ricerca sulla qualità e sull'innovazione dei processi incorporando le teorie dello sviluppo organizzativo, dell'analisi dei sistemi, dell'apprendimento organizzativo, della teoria della contingenza, dell'ecologia della popolazione e della gestione collaborativa.

In questo modo, integra lo studio del TQM e della reingegnerizzazione nella contabilità gestionale, nella revisione interna e nei sistemi di controllo. Il TQM e la reingegnerizzazione dei processi sono presentati come approcci specifici all'innovazione dei processi, che possono portare a cambiamenti organizzativi incrementali o radicali e allo sviluppo dei sistemi di controllo di gestione, in particolare dei sistemi di revisione interna e di controllo contabile.