C'era una volta un leader: Trovare la storia al centro della propria leadership

Recensioni dei lettori

Once Upon a Leader esplora l'impatto delle narrazioni personali sulla leadership e sullo sviluppo professionale. Gli autori, Lash e Miners, sottolineano l'importanza di comprendere e rimodellare la propria narrazione personale per migliorare l'efficacia della leadership e la crescita personale. Il libro offre ai lettori consigli pratici ed esercizi per sviluppare le proprie storie di leadership.

Il libro è stato molto apprezzato per la sua narrazione avvincente, le intuizioni pratiche e i consigli pratici. I lettori trovano che il concetto di narrazione interna sia illuminante e apprezzano lo stile di scrittura relativistico e privo di gergo. Molti recensori hanno notato che il libro è facile da leggere e stimolante, il che lo rende una risorsa preziosa sia per i leader attuali che per quelli aspiranti. Anche l'esperienza degli autori nel campo dell'executive coaching e dello sviluppo della leadership è stata sottolineata come un punto di forza significativo.

Sebbene non siano state rilevate lamentele di rilievo nelle recensioni, alcuni lettori potrebbero aver desiderato un'esplorazione più approfondita di alcuni concetti. Un recensore ha menzionato un potenziale pregiudizio dovuto alla conoscenza personale degli autori, che potrebbe influire sull'imparzialità, ma non sminuisce il valore del libro.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Once Upon a Leader: Finding the Story at the Heart of Your Leadership

Contenuto del libro:

Prendete in mano la vostra storia di leadership - e scrivete un nuovo capitolo

In quasi tutti i viaggi di leadership ci sono momenti in cui il percorso da seguire sembra improvvisamente poco chiaro. Colpiti dall'incertezza e dalla mancanza di fiducia, il senso di sé e la chiarezza del proprio scopo non sono in equilibrio. È come se aveste smesso di essere l'eroe della vostra storia. In periodi di interruzione e transizione come questi, avete bisogno di una riscrittura.

In qualità di senior leader, spesso ciò che vi frena non è la mancanza di competenze o conoscenze, ma una narrazione della leadership frammentata e disomogenea, congelata nel tempo. Un numero crescente di ricerche suggerisce che molti leader sono guidati da una narrazione di base che non solo definisce il modo in cui vedono se stessi, ma che agisce come fonte chiave di motivazione personale, spinta e azione. Quando la vostra leadership è in fase di stallo, è segno che la vostra storia vi ha portato al massimo, ed è ora di riformulare una nuova narrazione di leadership.

In questa guida trasformativa allo sviluppo della leadership, i coach esecutivi ed esperti di leadership Rick Lash e Christine Miners spiegano come il vostro narratore interno agisca come il sistema operativo della vostra mente e come, come ogni sistema operativo, possa diventare obsoleto e sovraccarico (perché è stato installato principalmente durante l'adolescenza e i primi 20 anni). Attraverso storie coinvolgenti, intuizioni e tecniche basate sulla ricerca, otterrete gli strumenti per riattivare e aggiornare la storia che vi raccontate, in modo da poter operare a un livello più alto ed efficace.

Modificando e aggiornando il vostro narratore interno, svilupperete una storia personale più fondata e ancorata al vostro vero io: una storia meno fragile, più resiliente e in grado di resistere alle pressioni incessanti della leadership e della vita.