Business Intelligence e gestione delle risorse umane: Concetti, casi e applicazioni pratiche

Titolo originale:

Business Intelligence and Human Resource Management: Concept, Cases, and Practical Applications

Contenuto del libro:

La Business Intelligence (BI) è una soluzione ai moderni problemi aziendali.

Questo libro analizza il rapporto tra la BI e la gestione delle risorse umane (HRM). Inoltre, analizza come la BI possa essere utilizzata come strumento decisionale strategico per la crescita sostenibile di un'organizzazione o di un'azienda. La BI aiuta le organizzazioni a generare report interattivi con dati chiari e affidabili per prendere numerose decisioni aziendali.

Questo libro tratta argomenti che abbracciano le aree più importanti della BI nel contesto delle Risorse Umane. Fornisce una panoramica degli aspetti, degli strumenti e delle tecniche della BI e di come essa possa aiutare le Risorse Umane a creare un futuro di successo per le organizzazioni. Alcuni degli strumenti e delle tecniche discussi nel libro sono l'analisi, la preparazione dei dati, i test di BI, l'implementazione e l'ottimizzazione delle discipline di GR e di gestione. Includerà un capitolo sul text mining e una sezione di casi di studio per l'uso pratico. Questo libro sarà utile per i professionisti del settore, compresi, ma non solo, i professionisti delle risorse umane e gli studenti di economia in erba.