Boundless: Una nuova mentalità per un successo commerciale illimitato

Recensioni dei lettori

Il libro “Boundless” ha ricevuto recensioni contrastanti da parte dei lettori. Molti ne lodano la prospettiva fresca sulla cultura organizzativa e sull'eliminazione dei silos, suggerendo che si tratta di una risorsa preziosa per i leader aziendali. Tuttavia, alcuni lo criticano per la mancanza di sostanza e per l'eccessivo ricorso al gergo e alle parole d'ordine.

⬤ Fornisce una prospettiva fresca e rinnovata sulle moderne pratiche aziendali.
⬤ Articola i problemi causati dalla mentalità a silos e offre spunti di riflessione praticabili.
⬤ Altamente raccomandato per i leader organizzativi e per coloro che cercano di promuovere la collaborazione.
⬤ L'approccio narrativo è apprezzato per la rappresentazione di una mentalità senza confini.

⬤ Alcuni recensori hanno trovato il contenuto superficiale e privo di sostanza.
⬤ L'uso di gergo e di parole d'ordine aziendali ha sminuito il valore del libro.
⬤ L'organizzazione del libro è stata criticata come disordinata e priva di una struttura coerente.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Boundless: A New Mindset for Unlimited Business Success

Contenuto del libro:

Trasformate la vostra organizzazione rendendo i silos un ricordo del passato.

In Boundless, due leader della trasformazione e del successo dei clienti propongono un nuovo approccio stimolante ed entusiasmante per avere successo in un mondo sempre più decentralizzato e digitale. Il libro spiega come demolire i silos organizzativi una volta per tutte, permettendo alle risorse di fluire attraverso reti, ecosistemi e comunità. Gli autori spiegano i sette principi alla base del loro unico ed efficace paradigma "Boundless": connessione, integrazione, decentralizzazione, mobilità, continuità, autonomia e successo condiviso.

Guidandovi attraverso il progetto per un successo aziendale trasformativo e resiliente, Boundless offre anche:

⬤ Strategie per mappare i principi di Boundless con i principali progressi tecnologici, tra cui piattaforme digitali, blockchain, AI, robotica, cloud computing e altro ancora.

⬤ Modalità per realizzare i cambiamenti operativi, organizzativi e tecnologici necessari per avere successo in un mondo completamente trasformato.

⬤ Strumenti per combattere la tendenza naturale dei dipendenti ad accumulare e proteggere le risorse all'interno di silos aziendali.

Risorsa preziosa per manager, dirigenti, direttori e altri leader aziendali, Boundless si guadagnerà anche un posto nelle biblioteche di fondatori, imprenditori e consulenti che cercano di creare un vantaggio competitivo duraturo per se stessi o per i loro clienti.