Blocchi mentali: Una guida aziendale concisa alla salute mentale dei dipendenti

Recensioni dei lettori

Il libro presenta una narrazione avvincente che contrappone il successo dell'autore alle sue difficoltà, coinvolgendo efficacemente i lettori fin dall'inizio. Il libro affronta temi importanti dell'ambiente di lavoro, tra cui lo stress, le disfunzioni, la leadership e la salute mentale, rendendolo rilevante per un vasto pubblico.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente
⬤ narrazione concisa
⬤ approfondimento dei temi legati all'ambiente di lavoro
⬤ informazioni preziose sulla salute mentale
⬤ vantaggioso per una vasta gamma di lettori.

Nessuno esplicitamente menzionato nelle recensioni.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Mental Blocks: A Concise Corporate Guide to Employee Mental Health

Contenuto del libro:

I problemi di salute mentale sono più comuni sul posto di lavoro di quanto si possa pensare. Purtroppo, molti manager e leader non sono consapevoli dei problemi che potrebbero colpire i loro dipendenti e del ruolo che potrebbero svolgere nel perpetuarli.

I problemi di salute mentale non affrontati possono portare a un rendimento insufficiente, a una mancanza di produttività e a un basso morale sul posto di lavoro, tutti fattori che possono avere un impatto negativo sui profitti dell'organizzazione. Affrontare questi problemi non è importante solo per il benessere generale degli individui, ma anche per la salute dell'organizzazione nel suo complesso.

In Mental Blocks: A Concise Corporate Guide to Employee Mental Health, lo psichiatra Kenneth Richmond incoraggia i leader e i manager a considerare il loro stile di leadership e il ruolo che potrebbe avere nella salute mentale dei dipendenti. Descrivendo in dettaglio alcuni dei problemi di salute mentale più comuni che colpiscono i dipendenti, questo libro guiderà i datori di lavoro ad aiutare i loro dipendenti a gestire questi problemi, creando così un ambiente di lavoro più felice e più sano.