Balancing ACT: Insegnare, allenare, guidare, ispirare

Recensioni dei lettori

Il libro offre preziosi spunti di riflessione sulla leadership attraverso la narrazione di storie e consigli pratici, sottolineando l'importanza dell'apprendimento continuo, della comunicazione e della crescita personale. Incoraggia la riflessione sulle esperienze personali e sugli stili di gestione, fornendo strategie attuabili per i leader a tutti i livelli.

⬤ Narrazione coinvolgente e autenticità
⬤ consigli di leadership pratici e relazionabili
⬤ incoraggia la riflessione e la crescita personale
⬤ approfondimenti sulla comunicazione e sulla salute organizzativa
⬤ adatto a leader di vari livelli
⬤ insegna a fare da mentore, coach e a ispirare gli altri
⬤ piacevole da leggere e stimolante.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto necessario rivedere le sezioni per cogliere appieno i punti più sottili
⬤ potrebbe non essere adatto a una lettura diretta da cima a fondo
⬤ alcuni potrebbero preferire contenuti più strutturati o dettagliati.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Balancing ACT: Teach Coach Mentor Inspire

Contenuto del libro:

Questo è un ottimo libro sia per i leader esperti che per quelli alle prime armi che cercano una nuova prospettiva sul cannone dello sviluppo della leadership".

Jon Kaplan, direttore e fondatore di Corvantus Consulting ed ex CLO di Discover Card.

"Il successo senza equilibrio è spesso più disastroso del fallimento con equilibrio". Così inizia la raccolta di osservazioni schiette del Dr. Andrew Temte sulle sfide che i leader aziendali devono affrontare oggi. Da studente modello a studente che ha abbandonato la scuola superiore, da aspirante rockstar a leader aziendale di successo, Temte condivide le lezioni apprese sull'importanza dell'equilibrio in tutti gli aspetti della vita e del lavoro.

Balancing Act esplora le caratteristiche richieste a una nuova generazione di leader che devono trovare un equilibrio tra forza e vulnerabilità, fiducia e altruismo, passione e misura, mentalità unica e inclusione, determinazione e curiosità, leadership e followership. Sottolinea che l'equilibrio è un viaggio, non una destinazione.

In Balancing Act, i lettori impareranno:

⬤ Come identificare e ridurre l'entropia organizzativa.

⬤ Come i leader possono facilitare una cultura della fiducia.

⬤ Come realizzare i vantaggi di un'organizzazione diversificata promuovendo una cultura che incoraggi tutti a portare al lavoro il proprio "io".

⬤ Come intraprendere un percorso di miglioramento continuo può portare a individui, team e organizzazioni più equilibrati.

Siamo tutti alla ricerca di opportunità, gioia e obiettivi; l'impegno a "insegnare, allenare, fare da mentore e ispirare" è un contributo che tutti possiamo dare quando cerchiamo un equilibrio sul posto di lavoro e nella vita domestica.

"Andy fornisce consigli autentici e pratici su come essere un leader efficace, concentrandosi sull'etica, la sincerità, l'ascolto e l'apprendimento continuo".

Paul Smith, CEO di Warlencourt Limited ed ex CEO del CFA Institute.

"La sua miscela di saggezza e sincerità ti coinvolge e ti fa venire voglia di diventare un manager migliore".

Kate Eberle Walker, CEO di PresenceLearning e autrice di The Good Boss.

"Una lettura brillante da parte di un leader globale".

Milo-Arne Wilkinson, direttore e curatore del programma Eleven.

"Il capitolo di Andy sulle sei parole a cui si appoggia può cambiare in meglio la vita di un leader".

Anthony Fasano, PE.

CEO, Engineering Management Institute e autore di Engineer Your Own Success.

"Una lettura imperdibile per chiunque desideri creare un successo aziendale sostenibile come leader, sperimentando al contempo una vera realizzazione come persona".

Amir Ghannad, presidente del Ghannad Group e autore di The Transformative Leader.

"Dopo 50 anni di attività, ho tratto molte buone idee dal libro di Andrew Temte. Anche voi ne trarrete beneficio".

Donald E. Graham, presidente della Graham Holdings Company.