Aziende di valore - Come le aziende di classe mondiale traggono profitto da passione e scopo

Recensioni dei lettori

Il libro “Firms of Endearment” presenta un'argomentazione convincente per cui le aziende devono dare priorità allo scopo e alle relazioni con gli stakeholder rispetto al mero profitto. Attraverso un'ampia ricerca e l'analisi di aziende di successo, illustra come le imprese che si concentrano sui valori umano-centrici superino le tradizionali organizzazioni orientate al profitto. Pur essendo stimolante e istruttivo, alcune critiche rilevano debolezze nei presupposti e negli esempi.

Il libro è molto stimolante e si basa su una solida ricerca, evidenziando che le aziende che si concentrano sulle relazioni con tutti gli stakeholder tendono a ottenere risultati migliori dal punto di vista finanziario. Presenta un'argomentazione chiara e convincente a favore del capitalismo consapevole ed è ricco di storie e dati significativi sulle aziende di successo. Molti lettori lo trovano trasformativo ed essenziale per comprendere i moderni paradigmi aziendali.

Alcuni recensori hanno ritenuto che la premessa principale del libro mancasse di un solido supporto, con alcune ipotesi non ben sviluppate. Ci sono anche critiche riguardo all'inclusione di alcune aziende come Amazon e Google come “aziende di riferimento”, mettendo in dubbio l'applicazione dei loro principi in quei contesti. Inoltre, pur essendo stimolante, non serve come tabella di marcia pratica per l'attuazione del cambiamento.

(basato su 49 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Firms of Endearment - How World-Class Companies Profit from Passion and Purpose

Contenuto del libro:

Le migliori aziende di oggi lo capiscono. Dal commercio al dettaglio alla finanza e ai settori intermedi, le organizzazioni che riconoscono che fare del bene è un buon affare stanno diventando i creatori di valore per eccellenza.

Stanno cambiando la loro cultura e generano ogni forma di valore che conta: emotivo, esperienziale, sociale e finanziario. E lo fanno per tutti i loro stakeholder. Non perché sia semplicemente politicamente corretto, ma perché è l'unica strada per un vantaggio competitivo a lungo termine.

Queste sono le aziende che si fanno amare. Aziende con cui la gente ama fare affari, lavorare e collaborare come partner.

Dalla pubblicazione della prima edizione, il concetto di responsabilità sociale d'impresa è stato accolto come un modello di business valido, importante e redditizio. È una tendenza che ha trasformato il luogo di lavoro e il mondo aziendale.

Questa seconda edizione aggiorna gli esempi, i casi e le applicazioni dell'edizione originale, dando ai lettori la possibilità di capire come viene praticato oggi questo segno distintivo dell'organizzazione moderna.