Attributi - 25 fattori nascosti di prestazioni ottimali

Recensioni dei lettori

Il libro “Gli attributi: 25 Hidden Drivers of Optimal Performance” di Rich Diviney è molto apprezzato per la sua perspicace esplorazione degli attributi personali e professionali, distinguendoli dalle competenze. I lettori apprezzano le sue applicazioni pratiche alla leadership, alle prestazioni dei team e allo sviluppo personale, e spesso le trovano applicabili alla vita di tutti i giorni. Tuttavia, alcuni ritengono che il libro possa essere eccessivamente dettagliato o complesso in alcune parti, il che potrebbe ostacolarne la fruibilità da parte di alcuni destinatari.

⬤ Offre schemi pratici e utilizzabili per la valutazione degli attributi personali e di gruppo.
⬤ Ben organizzato, con uno stile di scrittura piacevole e coinvolgente.
⬤ Ricco di storie autentiche e relazionabili che rafforzano il materiale.
⬤ Fornisce spunti preziosi applicabili sia allo sviluppo professionale che a quello personale.
⬤ Introduce un focus unico sugli attributi nel contesto delle prestazioni ottimali, invece di limitarsi alle prestazioni di picco.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro si trascini o diventi troppo dettagliato in alcune parti, con un potenziale impatto sulla leggibilità.
⬤ Il quadro degli attributi può essere considerato complesso o troppo esteso per un uso pratico e normativo.
⬤ L'attenzione è fortemente orientata verso contesti aziendali e di leadership, che potrebbero non risuonare con i lettori medi in cerca di crescita personale.

(basato su 61 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Attributes - 25 Hidden Drivers of Optimal Performance

Contenuto del libro:

Molto di quello che so sulla fiducia l'ho imparato da Rich Diviney” - Simon Sinek.

Incredibile... spiega perché alcune persone prosperano, anche quando le cose si fanno difficili” - Charles Duhigg.

Se vi interessa migliorare, dovete comprare questo libro” - Daniel Coyle.

Scoprite il segreto per essere al meglio.

Durante i suoi vent'anni di carriera come ufficiale della Marina e SEAL, Rich Diviney è stato coinvolto in prima persona nella selezione dei SEAL specializzati, riducendo centinaia di candidati straordinari a una manciata di atleti d'élite. Ma Diviney è stato spesso sorpreso da chi ha avuto successo. Quelli che avevano le capacità giuste a volte fallivano, mentre altri che aveva inizialmente scartato diventavano dei fuoriclasse. Perché i candidati più abili non erano quelli che sarebbero riusciti meglio in alcuni degli incarichi militari più difficili al mondo?

Grazie ad anni di osservazione, Diviney ha decifrato il codice: sotto le abilità più ovvie si nascondono gli attributi fondamentali di una recluta di successo, le caratteristiche innate per le prestazioni di una persona come individuo e in una squadra. Questo libro definisce questi attributi chiave - tra cui l'astuzia, l'adattabilità e persino il narcisismo - in modo che possiate identificare e comprendere i vostri e quelli delle persone che vi circondano, aiutandovi a ottenere prestazioni ottimali in tutti i settori della vostra vita.