Assumere veterani: Come sfruttare i talenti militari per la crescita dell'organizzazione

Recensioni dei lettori

Il libro “Hiring Veterans” di Matt J. Louis è una guida completa per le organizzazioni che cercano di assumere e mantenere i veterani. Sottolinea l'importanza dell'esperienza militare nella forza lavoro civile e illustra i passi pratici per creare programmi di assunzione adatti ai veterani. I lettori apprezzano il contenuto strutturato e ricco di risorse, con approfondimenti sulle competenze culturali, sulle strategie di mantenimento e sui vantaggi dell'assunzione di veterani.

⬤ Una risorsa ben organizzata e completa che fornisce consigli pratici sull'assunzione dei veterani.
⬤ Aiuta le organizzazioni a comprendere la cultura militare e a integrare efficacemente i veterani nella loro forza lavoro.
⬤ Include le migliori pratiche delle aziende di successo e una serie di strategie attuabili.
⬤ Evidenzia il valore e il potenziale dei veterani come dipendenti, promuovendo una cultura aziendale che sostiene il personale militare.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare il libro troppo focalizzato sulle grandi organizzazioni o su settori specifici, limitando potenzialmente la sua applicabilità alle aziende più piccole.
⬤ Alcune recensioni non hanno menzionato preoccupazioni specifiche, ma la profondità del libro potrebbe risultare eccessiva per coloro che non sono profondamente coinvolti nella gestione delle risorse umane o dei talenti.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Hiring Veterans: How to Leverage Military Talent for Organizational Growth

Contenuto del libro:

La guida definitiva all'assunzione e al mantenimento dei membri della comunità militare da parte della massima autorità in materia di transizione dalla vita militare a quella lavorativa civile.

"Avendo guidato i programmi di assunzione dei veterani in diverse aziende Fortune 100, posso personalmente attestare il valore del processo che Matt ha illustrato in questo libro. Se voi o i vostri dirigenti cercate di sfruttare le competenze e le capacità dei membri del servizio militare di questa nazione, Hiring Veterans è la vostra guida".

--Sean Passmore, responsabile del Military Talent Strategic Sourcing e delle Enterprise Military and Veteran Initiatives, Wells Fargo Bank, N. A..

Hiring Veterans illustra chiaramente il valore dell'assunzione di membri della comunità militare di oggi. I veterani rappresentano un bacino di talenti in tempo reale di professionisti esperti, addestrati e dedicati che, se adeguatamente sfruttati, costituiscono un mezzo immediato per migliorare la vostra competitività e produttività. Casi di studio di organizzazioni grandi e piccole dimostrano chiaramente come sfruttare una strategia basata sui talenti veterani sia un imperativo aziendale che porta alla crescita dell'organizzazione.

Assunzione di veterani tratta argomenti importanti come:

⬤  Organizzare e gestire un programma di supporto ai veterani.

⬤  Identificare e reclutare i candidati.

⬤  Inserire, impiegare e trattenere i veterani assunti.

⬤  Capitalizzare gli incentivi finanziari per l'assunzione di veterani.

⬤  Richiedere i programmi di riconoscimento per i militari.

⬤  Rispettare le normative che hanno un impatto sull'impiego dei veterani.

Assumere veterani" è una guida pratica per i potenziali datori di lavoro che vogliono assumere veterani. Essa affronta la domanda principale: Come possono i datori di lavoro prepararsi e impiegare meglio i membri del servizio in transizione per migliorare la produttività e la competitività delle loro organizzazioni?

"Questo libro aiuta a fornire ai datori di lavoro gli strumenti pratici di cui hanno bisogno per assumere e mantenere i nostri veterani ben qualificati e utilizzare appieno le competenze acquisite durante il servizio nelle Forze Armate. Dalla leadership all'etica del lavoro, fino alla gestione di team eterogenei in ambienti ad alto stress, i nostri veterani apportano alla forza lavoro capacità che possono rivelarsi preziose per un'organizzazione".

--COL Brad Wenstrup, USAR, membro del Congresso.