Assumere bene: come trasformare il reclutamento in un vantaggio competitivo

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per il suo approccio pratico alle assunzioni, che fornisce preziose intuizioni, strumenti e storie reali che aiutano i lettori a comprendere e a destreggiarsi nella complessità delle assunzioni. È particolarmente utile per i professionisti e i manager delle assunzioni nel difficile mercato del lavoro di oggi.

Ben scritto e facile da seguire, offre indicazioni pratiche e lezioni apprese, include storie di vita reale, altamente raccomandato per i professionisti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni, serve come prezioso strumento di apprendimento.

Non sono stati menzionati svantaggi specifici nelle recensioni.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Hiring Right: How to Turn Recruiting Into Your Competitive Advantage

Contenuto del libro:

Hiring Right è rivolto a tutti coloro che fanno colloqui e assumono per la propria organizzazione: responsabili delle assunzioni, dirigenti aziendali, professionisti delle risorse umane e reclutatori. Quello che imparerete leggendo Hiring Right renderà più facile l'assunzione di grandi talenti. Questo libro presenta un modello per trovare, coinvolgere, chiudere e trattenere i migliori candidati e gli high performer del mercato. In un mondo in cui molte organizzazioni proclamano a vanvera che le persone sono la loro più grande risorsa, questo libro parla del nuovo modo di reclutare e assumere grandi talenti che vi permetterà di trasformare questi luoghi comuni in realtà.

Nulla di Hiring Right è teoria o pensiero blu-sky. In tutto il libro vedrete esempi - alcuni ispirati, altri ammonitori - tratti dalla vita quotidiana delle organizzazioni di tutto il mondo con cui Simon Parkin e il suo team hanno lavorato. La speranza di Simon è che vi ritroviate a pensare "a-ha" in vari punti, ad annuire in segno di riconoscimento in altri e a evidenziare, sottolineare e scarabocchiare note a margine in ogni capitolo.

Con la crescente concorrenza per i migliori candidati, attrarre, chiudere e trattenere i talenti è diventato un fattore critico di successo per le organizzazioni e può fare la differenza tra un'azienda che sopravvive e prospera e una che non lo fa. La buona notizia per voi è che tutte le organizzazioni, compresi i vostri concorrenti, stanno affrontando le stesse sfide. Questo crea un'enorme opportunità: la prima organizzazione di un mercato o di un settore ad adattarsi a queste sfide e a questi cambiamenti creerà un vantaggio competitivo notevole rispetto agli altri datori di lavoro.

Nel corso della sua carriera, Simon ha assistito a molti cambiamenti nel mondo del reclutamento. Negli ultimi anni, tuttavia, questi cambiamenti sono diventati sismici. Se siete coinvolti in qualche modo nel reclutamento, dovete adattarvi a questo nuovo mondo. Non potete permettervi di ignorare i cambiamenti e non potete semplicemente continuare a fare quello che avete sempre fatto.