Arbitrato del lavoro e dell'occupazione: Leading Cases & Decisions. un approccio pratico allo studio dell'arbitrato

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Titolo originale:

Labor & Employment Arbitration: Leading Cases & Decisions. a Practical Approach to the Study of Arbitration

Contenuto del libro:

Questo casebook presenta materiale che sia gli studenti sia i professionisti troveranno utile nell'analisi, nella redazione e nell'interpretazione dei lodi arbitrali e dei casi. A differenza dei manuali tradizionali, non sono presenti concetti teorici e sviluppi storici. Il libro contiene invece un'ampia raccolta di casi giudiziari e lodi arbitrali da analizzare, seguita da domande di discussione, problemi e riassunti. Sono stati selezionati casi giudiziari e lodi arbitrali che espongono in modo chiaro e pratico i principi sostanziali e procedurali dell'arbitrato. Inoltre, sono stati inclusi i principali casi della Corte Suprema, che delineano e identificano le norme e le politiche federali di common law sull'arbitrato, per illustrare il processo giudiziario di definizione dei precedenti e delle leggi federali comuni sull'arbitrato. Allo stesso modo, un numero selezionato di letture secondarie, che dovrebbero migliorare la comprensione e l'applicazione di concetti specifici sull'arbitrato, sono inserite per dare al lettore un'opportunità immediata di sintetizzare una grande quantità di concetti e principi sull'arbitrato. Il libro è suddiviso tra arbitrato in materia di lavoro e arbitrato in materia di lavoro, con un'enfasi particolare sull'arbitrato in materia di lavoro. La sezione dedicata all'arbitrato in materia di lavoro offre un'ampia gamma di questioni lavorative ricorrenti, come i diritti dei dirigenti, l'anzianità, il subappalto, i benefici, i salari e gli orari, la condotta fuori dal servizio e le politiche di sicurezza.

Poiché le azioni disciplinari rimangono la questione principale oggetto di arbitrato, viene inclusa una quantità significativa di materiale sui principi della "giusta causa". Attraverso i lodi arbitrali, ogni elemento del principio della "giusta causa" viene spiegato e analizzato. Oltre alle questioni disciplinari, il libro tratta anche le controversie in materia, che riguardano principalmente l'interpretazione del contratto. L'ultima sezione del libro tratta lo sviluppo dell'arbitrato in materia di lavoro. Quest'area dell'arbitrato si è rapidamente espansa nel settore privato. Il catalizzatore di questa espansione è stato in parte causato dall'interpretazione liberale della Legge federale sull'arbitrato da parte della Corte Suprema e, più recentemente, dalla convalida delle disposizioni arbitrali obbligatorie nei contratti di lavoro. Questa sezione del libro comprende le principali decisioni della Corte Suprema sull'arbitrato obbligatorio e l'applicazione di questi casi alle richieste di discriminazione, agli statuti del lavoro e alle controversie contrattuali. Floyd D. Weatherspoon è professore presso la Capital University Law School (Columbus, Ohio), dove insegna da oltre venticinque anni corsi sul lavoro e sull'occupazione, compreso l'arbitrato. Il professor Weatherspoon è anche neutrale in complesse controversie commerciali, di lavoro e di impiego. È riconosciuto a livello nazionale come arbitro esperto in materia di lavoro e occupazione.

Fa parte di diversi collegi e commissioni arbitrali nazionali e statali, tra cui i collegi di lavoro e occupazione dell'American Arbitration Association, il collegio del Federal Mediation and Conciliation Service e il collegio arbitrale del National Mediation Board. Oltre a ricoprire il ruolo di arbitro in materia di lavoro e occupazione, è stato anche l'arbitro di numerose controversie in materia di contratti di lavoro. Il professor Weatherspoon è membro della National Academy of Arbitrators e fa parte del Consiglio dell'American Arbitration Association.