Approccio socio-economico al management: Guidare le organizzazioni verso il futuro

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Titolo originale:

Socio-Economic Approach to Management, The: Steering Organizations Into the Future

Contenuto del libro:

Molti leader organizzativi potrebbero non rendersi conto che la maggior parte delle loro decisioni strategiche vengono prese senza informazioni accurate o complete. Eppure, oltre 40 anni di ricerca socio-economica indicano che circa il 40% di ciò che accade economicamente nelle organizzazioni non viene preso in considerazione dalla contabilità tradizionale.

Questa mancanza di informazioni influisce sull'efficacia di un'organizzazione, trasformando le funzioni organizzative in disfunzioni che portano a costi nascosti. La ricerca socio-economica mostra che i costi nascosti sono in media più di 20.000 dollari per dipendente all'anno. L'Approccio Socio-Economico alla Gestione (SEAM) è un modo diverso di guidare e gestire le organizzazioni, o in parole povere di indirizzarle.

Cosa differenzia il SEAM dalla gestione tradizionale? In primo luogo, il SEAM si concentra su entrambi gli aspetti, quello umano e quello economico, del luogo di lavoro. In secondo luogo, il SEAM identifica e riduce i costi nascosti coinvolgendo i dipendenti e sviluppando il loro potenziale.

I risultati sono una maggiore efficienza e redditività, uno sviluppo organizzativo sostenibile e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti. Il SEAM è stato sviluppato in Francia ed è poco conosciuto negli Stati Uniti. Questo libro fornisce una solida introduzione al SEAM per il pubblico di lingua inglese.

Il libro sarà interessante per i leader e i manager delle organizzazioni che cercano nuove idee, tecniche e strumenti per aumentare l'efficienza delle loro organizzazioni. Il libro sarà utile anche ai professionisti della gestione del cambiamento e delle risorse umane.