Andare oltre la descrizione del lavoro: Una guida passo-passo per ottimizzare i talenti, le competenze e i punti di forza nelle organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per i suoi contenuti approfonditi e le strategie pratiche per l'assunzione, la conservazione dei talenti e lo sviluppo della leadership personale. È considerato una risorsa preziosa sia per i professionisti delle risorse umane sia per i leader che vogliono fare carriera e migliorare le dinamiche organizzative.

Il libro è facile da leggere, ricco di strategie e storie reali, offre spunti preziosi per l'avanzamento di carriera e fornisce tecniche pratiche per migliorare la leadership e la gestione dei team.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Go Beyond the Job Description: A Step-By-Step Guide to Optimizing Talents, Skills, and Strengths in Organizations

Contenuto del libro:

Che cosa sapete fare bene che non usate al lavoro? In Go Beyond the Job Description, i professionisti delle risorse umane e i direttori generali impareranno a incrementare il contributo individuale e di squadra utilizzando ciò che già conoscono e dimostrando, passo dopo passo, come aumentare la produttività, la motivazione e l'impegno dei singoli con un progetto collaudato di 100 giorni chiamato Talent Engagement Optimization (TEO).

TEO consiste nell'utilizzare maggiormente ciò che le persone già possiedono, ma che non utilizzano, nel loro lavoro. Guarda al di là dei compiti e delle responsabilità quotidiane e considera in modo approfondito i talenti, le opportunità e lo sviluppo dei dipendenti, ora e in futuro, e li incorpora in modi pratici e significativi a beneficio dei dipendenti e dell'organizzazione.

Le caratteristiche includono una valutazione online per conoscere la propria Talent Engagement Zone, un piano di sviluppo, un piano di transizione del programma strategico e risorse e strumenti aggiuntivi. Un libro metodico e perspicace, con linee guida dettagliate per tutti i responsabili delle risorse umane che desiderano ottimizzare i talenti dei dipendenti e costruire un coinvolgimento sostenibile, soprattutto per coloro che dispongono di tempo e fondi limitati.