Analisi delle conseguenze della cultura di Geert Hofstede: Confronto di valori, comportamenti, istituzioni e organizzazioni tra le diverse nazioni

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Titolo originale:

An Analysis of Geert Hofstede's Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutes and Organizations Across Nations

Contenuto del libro:

L'antropologo olandese Geert Hofstede è riconosciuto come un pioniere nei campi del management internazionale e della psicologia sociale e il suo lavoro è un perfetto esempio di come le capacità interpretative possano aiutare a risolvere i problemi e a fornire le basi per un pensiero e una comprensione solidi sia nel mondo degli affari che al di fuori.

Il risultato principale di Hofstede è stata la creazione di un quadro interpretativo efficace per comprendere le differenze culturali tra un Paese e l'altro. Lavorando per l'azienda informatica internazionale IBM alla fine degli anni '60, Hofstede notò che tali differenze culturali avevano enormi conseguenze per le organizzazioni internazionali. Fino ad allora, mentre molti all'interno e all'esterno del mondo degli affari riconoscevano l'importanza di queste differenze, poco era stato fatto per definire con precisione cosa fosse la differenza culturale e in quali aree della vita si esprimesse. L'intuizione di Hofstede fu che se si fossero potute interpretare e definire le dimensioni delle differenze culturali, sarebbe stato possibile misurarle e agire di conseguenza.

Sulla base di un'ampia indagine condotta sui dipendenti IBM di diversi Paesi, Hofstede definì inizialmente cinque dimensioni della cultura: ogni società poteva essere valutata per ciascuna dimensione, fornendo una guida utile ai tipi di differenze culturali in gioco. Come sempre, una buona capacità interpretativa costituisce la base per una migliore comprensione.