Amministrazione delle risorse umane per dirigenti scolastici

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Titolo originale:

Human Resources Administration for Educational Leaders

Contenuto del libro:

Un testo completo e basato sulla ricerca che illustra l'importante relazione tra amministrazione scolastica e amministrazione delle risorse umane.

L'autore fornisce agli studenti strategie specifiche per navigare nelle acque insidiose della selezione, dello sviluppo, del mantenimento e dell'allontanamento del personale. Vorrei aver avuto questo libro quando ho iniziato il mio lavoro di direttore del personale".

--Zach Kelehear.

Università della Carolina del Sud

Human Resources Administration for Educational Leaders bilancia teoria e pedagogia per dimostrare l'evoluzione storica della funzione delle risorse umane nell'istruzione, il legame tra le risorse umane e l'efficacia organizzativa e le nuove tendenze nella responsabilità delle risorse umane.

Caratteristiche e vantaggi principali:

⬤ Fornisce agli studenti esempi degli strumenti che gli amministratori delle risorse umane utilizzano per pianificare, reclutare, intervistare, selezionare, valutare, retribuire e sviluppare il personale.

⬤ Dedica capitoli separati ad aree spesso trascurate in altri testi: contrattazione collettiva, responsabilità delle risorse umane per il personale classificato, responsabilità, clima organizzativo e funzione delle risorse umane.

⬤ Comprende simulazioni coinvolgenti sotto forma di casi di studio e domande critiche per aiutare gli studenti ad applicare i concetti alla pratica.

Accompagnato da accessori di alta qualità

Risorse per gli istruttori su CD-ROM include una banca dati per i test, esempi di syllabi, presentazioni in PowerPoint e altro ancora. Contattate SAGE per richiedere la vostra copia.

Incontra l'autore!http: //coe. asu.edu/elps/faculty/norton. php.