Alzarsi: abitudini di leadership per tempi turbolenti

Recensioni dei lettori

I recensori hanno elogiato “Rise Up” come una guida alla leadership perspicace, pratica e coinvolgente. Il libro combina storie personali con abitudini attuabili che promuovono la resilienza e una leadership efficace. I lettori apprezzano la sua accessibilità e la profondità della saggezza fornita, che lo rende adatto ai leader di ogni livello.

⬤ Consigli ispirati e pratici sulla leadership.
⬤ Narrazione coinvolgente che collega le esperienze personali ai concetti chiave.
⬤ Guida chiara e concisa, incentrata su sei abitudini relazionabili.
⬤ Facile da leggere e da digerire, è adatto a un pubblico ampio.
⬤ Offre spunti praticabili che possono essere messi in pratica immediatamente.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare impegnativa l'attuazione delle abitudini, nonostante appaiano semplici.
⬤ Alcuni aspetti del libro potrebbero essere visti come più applicabili a ruoli o contesti specifici, il che potrebbe non essere di gradimento per tutti.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Rise Up: Leadership Habits for Turbulent Times

Contenuto del libro:

La resilienza e l'adattabilità delle organizzazioni non sono mai state così importanti.

Tuttavia, pochi leader sono veramente preparati a guidare attraverso le crisi.

Rise Up: Leadership Habits for Turbulent Times è una.

Un invito all'azione per i leader, affinché accettino che molte delle loro abitudini diminuiscono la resilienza delle loro organizzazioni e si impegnino ad adottare una strategia per la gestione delle crisi.

delle loro organizzazioni e di impegnarsi in un piano che li riposizioni come leader del XXI secolo.

Leader.

In questa guida coinvolgente e stimolante, gli autori Ali.

Grovue e Mike Watson presentano sei abitudini distinte ma profondamente interconnesse.

Che tutti i leader devono adottare: Fiducia, curiosità, umiltà, ottimismo, coraggio e disciplina.

Coraggio e Disciplina. L'adozione di queste abitudini contribuirà a creare una cultura ad alto rendimento.

Cultura in cui i dipendenti si sentano in grado di essere la migliore versione di se stessi.

Perseguire un obiettivo comune e nobile. Le abitudini sono anche fondamentali per una.

Una strategia trasformativa e duratura, sviluppata e fatta propria non dal leader, ma da tutti i membri dell'azienda.

Il leader, ma tutti i membri dell'organizzazione.

Il libro viene presentato attraverso esempi di vita reale tratti da Grovue.

E Watson come consulenti di leadership strategica nel mondo degli affari e dello sport.

Combinato con l'intelligenza della ricerca accademica e psicologica, Rise Up.

Fornisce ai leader un percorso chiaro, perspicace e attuabile per costruire organizzazioni in grado di adattarsi - e persino di prosperare - nonostante i tempi difficili.

Organizzazioni in grado di adattarsi, e persino di prosperare, nonostante i tempi difficili.