Allineamento strategico delle organizzazioni: Autorità, potere, risultati

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per i suoi contenuti informativi, gli strumenti pratici e la sua narrazione realistica, che lo rendono accessibile e piacevole per i lettori, in particolare per coloro che ricoprono ruoli di gestione del cambiamento e di leadership organizzativa. Offre strategie attuabili per superare le sfide più comuni sul posto di lavoro. Tuttavia, è stato criticato il fatto che il libro non si concentri sull'allineamento strategico, il che ha portato a un'accoglienza contrastante.

Il libro è facile da capire e piacevole da raccontare, offre strumenti pratici per affrontare il disallineamento, integra la metodologia Prosci, offre le migliori pratiche per le situazioni lavorative, affronta le sfide organizzative del mondo reale, supporta diversi stili di apprendimento.

Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro non coprisse adeguatamente l'allineamento strategico, con conseguente delusione.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Strategic Organizational Alignment: Authority, Power, Results

Contenuto del libro:

I risultati di business, i grandi cambiamenti e le iniziative di progetto possono essere raggiunti più facilmente di quanto si pensi.

L'Allineamento Organizzativo Strategico vi mostra come e mette in evidenza le ragioni per cui la maggior parte delle scuse addotte dalle aziende per un'implementazione inadeguata sono sbagliate. Attraverso storie, illustrazioni e guide passo-passo, Crosby mostra un metodo semplice, profondo e ripetibile per garantire che la vostra azienda allinei i propri dipendenti e abbia un percorso chiaro verso il successo.

Questo libro vi aiuterà a capire come focalizzare il vostro ambiente di lavoro sulle dinamiche fondamentali per ottenere una maggiore produttività.