Allineamento forte: Un manuale strategico e umano-centrico per una leadership competitiva

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 6 voti.

Titolo originale:

Alignment Strong: A Strategic and Human-Centric Handbook for Competitive Leadership

Contenuto del libro:

Un indispensabile quadro di riferimento per il cambiamento organizzativo che vi permetterà di competere in modo sostenibile in un ambiente di mercato globale complesso e spietato.

Questa guida personale e ispirata di John E. Quinlan, executive leadership coach di provata efficacia, vi fornisce gli strumenti per trasformare voi stessi e la vostra azienda. Scritto in modo succinto, Alignment Strong presenta le dieci componenti del modello di leadership organizzativa competitiva di Quinlan sovrapponendole a una rappresentazione della forma umana ideale di Da Vinci.

Imparerete l'importanza di.

- trovare vulnerabilità e coraggio comprendendo i propri punti ciechi e la resistenza al cambiamento;

- usare il potere personale in modo efficace per plasmare la cultura-mentalità della vostra azienda;

- integrare i sistemi strategici e umano-centrici all'interno della vostra organizzazione;

- allineare i valori fondamentali con la visione strategica, la missione, la strategia, gli obiettivi e il sistema di gestione delle prestazioni per garantire una posizione competitiva;

- sviluppare un ruolo di leadership adattivo, un team e relazioni critiche efficaci.

Utilizzando la ricerca e il supporto dei migliori consulenti aziendali e di pensiero, e le valutazioni di sé, dell'organizzazione e del team, Quinlan vi permette di trasformare la vostra organizzazione in un'azienda di apprendimento più adattabile e agile.

Una presidentessa che ha recentemente adottato il modello Alignment Strong come struttura per il suo curriculum di coaching lo ha definito "un MBA con gli steroidi".

Quinlan è stato riconosciuto come un polimeta imprenditoriale dalla rivista Inc. Magazine.