Aiuto! Lavoro con le persone: Come diventare bravi con l'influenza, la leadership e le abilità con le persone

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni estremamente positive per le sue intuizioni pratiche e il suo stile di scrittura coinvolgente. I lettori hanno apprezzato la voce personale dell'autore e la profondità delle conoscenze condivise, che coprono sia la leadership personale che quella degli altri. Molti lo consigliano come lettura obbligata per i leader di qualsiasi livello.

⬤ Stile di scrittura coinvolgente e colloquiale che sembra personale.
⬤ Approfondimenti pratici e praticabili sulla leadership e sulle competenze delle persone.
⬤ Affronta sia la leadership di sé che quella degli altri.
⬤ Include riflessioni approfondite su argomenti impegnativi come il conflitto e la motivazione.
⬤ Molto apprezzato dai lettori per la sua inclusività e ricchezza di conoscenze.
⬤ Consigliato sia ai leader nuovi che a quelli esperti.

Alcuni lettori non hanno espresso contro specifici, ma un potenziale svantaggio potrebbe essere che lo stile del libro, essendo colloquiale, potrebbe non risuonare con tutti. Inoltre, i lettori che cercano un approccio più teorico potrebbero trovarlo troppo pratico.

(basato su 62 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Help! I Work with People: Getting Good at Influence, Leadership, and People Skills

Contenuto del libro:

Sappiamo che la leadership non è esclusiva degli uffici d'angolo e dei budget multimilionari: alcuni dei migliori leader sono i mentori e i tecnici che si trovano più a loro agio dietro le quinte. Ma se essere un leader efficace non significasse solo avere idee innovative e alti livelli di produttività? E se per diventare un grande leader fosse necessario dare la priorità alla consapevolezza di sé e alle competenze delle persone piuttosto che alla produzione e alle prestazioni?

Help I Work with People non è un libro sulla teoria della leadership, ma piuttosto un manuale su come entrare in contatto con le persone e influenzarle per il bene.

Con il suo caratteristico modo di raccontare trasparente e relazionale, Chad Veach utilizza ricerche moderne e principi biblici per incoraggiarvi a sfruttare il vostro potenziale di leadership, indipendentemente dal vostro livello di influenza o di esperienza. In capitoli brevi e facilmente digeribili, affronta le tre fasi per diventare un leader di qualità:

- imparare a guidare la persona più difficile da gestire: voi stessi.

- riconoscere il potere di diventare una persona.

- creare una cultura e un ambiente in cui la visione condivisa del team possa crescere.

Le persone sono la parte più importante della vita.

Impariamo a guidare come se ci piacessimo l'un l'altro.