Agente del cambiamento: Coinvolgere la propria passione per essere colui che fa la differenza

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per la sua saggezza pratica e per la capacità di ispirare i lettori a diventare “agenti di cambiamento” nelle loro comunità e nei luoghi di lavoro. Molti recensori lo lodano per la sua prospettiva illuminante sulla vocazione e sulla chiamata, sottolineando che un lavoro di grande impatto può essere svolto al di fuori dei ruoli ministeriali tradizionali.

⬤ Contenuti pratici e perspicaci che incoraggiano i lettori a diventare agenti di cambiamento.
⬤ Fornisce una nuova prospettiva su come vivere la propria fede nel lavoro quotidiano.
⬤ Ispira i lettori con idee sull'impatto della comunità.
⬤ Raccomandato come risorsa preziosa per gruppi e individui.
⬤ Scrittura potente e coinvolgente, soprattutto nella prima parte del libro.

⬤ Alcune sezioni possono risultare eccessivamente lunghe o ripetitive.
⬤ Mancano strategie dettagliate nei capitoli successivi, il che ha deluso alcuni lettori.
⬤ Alcuni esempi possono sembrare superati o irrilevanti alla luce di eventi recenti.
⬤ Alcuni lettori hanno trovato difficile relazionarsi con la premessa riguardante il lavoro “secolare” contro quello “sacro”.

(basato su 34 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Change Agent: Engaging Your Passion to Be the One Who Makes a Difference

Contenuto del libro:

Che siate un amministratore delegato, una casalinga, uno studente, un manager o un leader di chiesa, avete un cerchio di influenza e la capacità di plasmare la vostra cultura per lo scopo di Dio: essere un agente di cambiamento.

Os Hillman spiega il processo che Dio utilizza per suscitare i suoi agenti di cambiamento nella cultura, dimostrato da leader biblici come Davide, Daniele, Ester e Mosè. Grazie a dettagli tratti dalle sue esperienze personali e a profili di agenti di cambiamento moderni, Hillman mostra come anche voi possiate avere una maggiore influenza, indipendentemente dalla vostra età o dal vostro status nella vita.

La nostra cultura è plasmata dalle sette montagne dell'influenza culturale: affari, governo, media, arte e spettacolo, istruzione, famiglia e chiesa. Con un capitolo dedicato a ciascuna delle sette montagne culturali, Change Agent descrive dove ci troviamo, cosa dobbiamo fare per influenzare queste aree strategiche e come sarà il successo finale.