Advocacy e cambiamento nelle organizzazioni internazionali: Comunicazione, protezione e ricostruzione nel mantenimento della pace dell'ONU

Titolo originale:

Advocacy and Change in International Organizations: Communication, Protection, and Reconstruction in Un Peacekeeping

Contenuto del libro:

Come cambiano le organizzazioni internazionali? Molte organizzazioni si espandono in nuove aree o abbandonano programmi di lavoro. Advocacy and Change in International Organizations sostiene che non lo fanno solo su indicazione collettiva degli Stati membri.

L'advocacy è una fonte cruciale ma trascurata di cambiamento nelle organizzazioni internazionali. Diversi attori possono promuovere il cambiamento: diplomatici nazionali, burocrati internazionali, esperti esterni o attivisti della società civile. Possono utilizzare una delle tre strategie di advocacy: pressione sociale, persuasione e "discorso dell'autorità".

Il successo di ciascuna strategia dipende dalla presenza di condizioni favorevoli legate alle caratteristiche dei sostenitori, degli obiettivi, dei problemi e del contesto. L'istituzionalizzazione di nuovi temi nelle organizzazioni internazionali è un processo a più fasi, spesso accompagnato da contestazioni. Questo libro dimostra come il quadro di riferimento incentrato sull'advocacy spieghi le origini di tre flussi di lavoro delle operazioni di mantenimento della pace delle Nazioni Unite contemporanee: comunicazione, protezione e ricostruzione.

Il tema della comunicazione strategica è stato promosso dai funzionari delle Nazioni Unite attraverso la strategia della persuasione. La protezione dei civili è emersa grazie a una campagna di influenza sociale parzialmente riuscita da parte di una coalizione di membri eletti del Consiglio di Sicurezza e a un successivo (e riuscito) sforzo di persuasione da parte del Canada. I progetti a impatto rapido sono entrati nella pratica dei peacekeepers come risultato di un "discorso di autorità" da parte di un gruppo di esperti.

Le tre questioni illustrano la diversità dei percorsi di cambiamento nelle organizzazioni internazionali, rappresentando i percorsi top-down, bottom-up e outside-in. Inoltre, hanno raggiunto diversi gradi di istituzionalizzazione nelle politiche, nelle strutture e nei quadri delle Nazioni Unite: la protezione dei civili è la più istituzionalizzata, come dimostrano le misure per ritenere i peacekeepers responsabili della mancata attuazione, mentre i progetti a impatto rapido sono i meno istituzionalizzati.