Able! Come la straordinaria forza lavoro di un'azienda ha cambiato il modo in cui oggi guardiamo alla disabilità

Recensioni dei lettori

Il libro “Able!” di Nancy Henderson Wurst racconta il viaggio ispiratore di David Morris, un amministratore delegato che è riuscito a integrare con successo persone con disabilità nella forza lavoro, mettendo in luce le loro capacità e ridefinendo le pratiche aziendali tradizionali. La narrazione sottolinea la compassione, la diversità e l'impatto positivo dell'impiego di persone spesso trascurate dagli standard di assunzione convenzionali.

Il libro è stato molto apprezzato per i suoi contenuti ispiratori, la narrazione interessante e le intuizioni pratiche sui vantaggi dell'assunzione di persone con disabilità. I lettori lo trovano istruttivo e ritengono che dovrebbe essere una lettura obbligatoria per i professionisti del settore e per gli studenti. L'autore cattura efficacemente le storie personali degli individui, favorendo una comprensione più profonda del loro contributo.

Alcuni lettori ritengono che il libro sia eccessivamente lusinghiero nei confronti di David Morris, suggerendo che assecondi il suo ego. Alcuni critici affermano che il libro può sembrare un'agiografia piuttosto che una prospettiva equilibrata sulle sfide e le realtà affrontate nell'integrazione di persone disabili nella forza lavoro.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Able!: How One Company's Extraordinary Workforce Changed the Way We Look at Disability Today

Contenuto del libro:

In un periodo in cui le aziende esternalizzano all'estero, Habitat International, un'azienda produttrice di tappeti con sede nel Tennessee, è riuscita a raggiungere livelli di produttività superiori in patria, spesso da due a tre volte superiori rispetto alla concorrenza. L'attività di Habitat è cresciuta enormemente e gran parte dei nuovi affari provengono dal lavoro esternalizzato dai concorrenti che non sono riusciti ad eguagliare la sua produttività.

Il segreto di Habitat: assumere le persone che nessun altro vuole.

Ad Habitat tre lavoratori su quattro hanno una disabilità fisica o mentale. Guadagnano salari normali e vengono formati in modo trasversale su ogni lavoro. Lavorano più duramente, con meno supervisione, un minor turnover e un livello di lealtà senza pari. Le sfide sono state notevoli; le ricompense straordinarie.

Questa è la storia di Habitat. È una storia potente e commovente di coraggio personale, impegno profondo e aspettative sfidanti. È una storia di successo e di trionfo personale. Cambierà il vostro modo di pensare agli affari... e alle persone che vi circondano.