Abilità morbide per un business difficile

Recensioni dei lettori

Il libro “Soft Skills for Hard Business” di David Loseby è apprezzato per la sua profondità, l'accessibilità e l'applicazione di concetti complessi di scienze comportamentali al business, in particolare agli acquisti. Sottolinea l'importanza di comprendere i pregiudizi e di gestire i rischi nel processo decisionale. Il libro richiede una lettura mirata a causa della sua complessità, ma offre spunti preziosi per chi ricopre ruoli di approvvigionamento.

⬤ Profondità e complessità dei contenuti basati su ricerche approfondite da parte dell'autore.
⬤ Stile di scrittura accessibile che rende comprensibili argomenti complessi.
⬤ La grafica a colori migliora l'esperienza di lettura.
⬤ Approfondimenti preziosi sugli aspetti comportamentali degli acquisti e sulla gestione dei pregiudizi.
⬤ Pubblicazione di qualità e buon rapporto qualità/prezzo.

⬤ Non è adatto a una lettura casuale o veloce; richiede un'attenzione mirata da parte del lettore.
⬤ La complessità dell'argomento potrebbe risultare ostica per alcuni lettori.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Soft Skills for Hard Business

Contenuto del libro:

Soft Skills For Hard Business esplora il profondo legame e la rilevanza delle scienze comportamentali in relazione all'ampio spettro degli acquisti, della gestione delle relazioni con i fornitori, della gestione dei contratti, della gestione della catena di approvvigionamento e altro ancora. La pratica attuale si è generalmente concentrata su come gli acquisti e le discipline associate siano stati incentrati su approcci logici e razionali, come il category management.

Ciò è stato ulteriormente rafforzato dall'uso di molte piattaforme e sistemi elettronici e, più recentemente, dalla digitalizzazione, dall'IA, dalla robotica e da molte altre varianti. Tuttavia, nonostante l'accuratezza e la solidità di molti di questi processi, la professione non è riuscita a garantire un vantaggio competitivo costante che possa essere mantenuto da un'impresa all'altra.

Questo libro mostra come gli aspetti delle Scienze Comportamentali possano essere utilizzati per favorire risultati significativamente più complessi e solidi. I capitoli comprendono le basi della Scienza del Comportamento, la comprensione delle “Soft Skills” che già impieghiamo, come affinarle e usarle in modo più efficiente, la comprensione dei pregiudizi e come riconoscerli ed elaborarli, la teoria dei giochi e il suo ruolo, la gestione del cambiamento e il superamento degli ostacoli cognitivi e molti altri aspetti.