Abbracciare la competenza culturale: Una tabella di marcia per i costruttori di capacità delle nonprofit

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto con favore per le sue perspicaci prospettive sul rafforzamento delle capacità del non profit e sulla consapevolezza culturale, fornendo risorse pratiche e storie coinvolgenti di operatori del settore. È riconosciuto per la facilità di lettura e l'impaginazione strutturata, che lo rendono adatto sia a scopi accademici che di sviluppo personale. Molti lettori hanno apprezzato la sua rilevanza per le applicazioni del mondo reale, in particolare nelle discussioni sulla competenza culturale.

⬤ Offre una prospettiva di cambiamento sociale sullo sviluppo delle capacità delle organizzazioni non profit.
⬤ Contiene storie toccanti e significative di operatori del settore.
⬤ Fornisce risorse pratiche che aggiungono valore.
⬤ Facile da leggere, con una buona impaginazione che lo rende accessibile agli studenti.
⬤ Aiuta a migliorare la consapevolezza culturale ed è applicabile a vari aspetti della vita.
⬤ È ben accolto nei workshop, in quanto migliora le discussioni di gruppo.

⬤ Alcuni utenti potrebbero usarlo solo occasionalmente se acquistato per le lezioni.
⬤ Alcuni hanno riscontrato uno scetticismo iniziale nei confronti dei metodi presentati, anche se in genere è stato superato durante il coinvolgimento.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Embracing Cultural Competency: A Roadmap for Nonprofit Capacity Builders

Contenuto del libro:

Iniziare la conversazione Non esiste un manuale "come fare" sulla competenza culturale.

E, rispetto ad altri temi della gestione delle organizzazioni non profit, esiste poco sulle competenze e le strategie necessarie per affrontare il razzismo e le disuguaglianze. La costruzione della competenza culturale è un viaggio continuo che i leader delle organizzazioni non profit scelgono di intraprendere perché sanno che il risultato finale sarà un'organizzazione più inclusiva, connessa ed efficace.

Patricia St. Onge e i suoi autori aiutano i lettori a confrontarsi con le questioni urgenti che possono trasformare i costruttori di capacità in agenti di cambiamento nel settore non profit. Embracing Cultural Competency avvia il dialogo su come le organizzazioni possono iniziare a costruire capacità.

I costruttori di capacità del settore non profit potranno - scoprire un quadro di riferimento per discutere le questioni relative alla competenza culturale - conoscere i metodi, le pratiche e i valori che definiscono la competenza culturale e il lavoro culturalmente basato nel capacity building del settore non profit - comprendere le complessità all'interno delle comunità etniche - approfondire la natura del razzismo istituzionalizzato Attraverso una serie di metodi - revisione della letteratura, interviste personali, dialogo tra pari, approfondimenti degli autori che hanno contribuito - i lettori ottengono un mosaico di prospettive che circondano la competenza culturale. Inoltre, il libro presenta le intuizioni di autori che rappresentano le cinque principali comunità etniche degli Stati Uniti: Asiatici/PacificiIslandesi, Indiani d'America, Afroamericani, Bianchi e Latini.