A prova di cambiamento: Sfruttare il potere dell'incertezza per costruire la resilienza a lungo termine

Recensioni dei lettori

Change Proof di Adam Markel è un libro molto apprezzato che unisce esperienze personali, consigli pratici e una narrazione coinvolgente per aiutare i lettori a sviluppare la resilienza e a gestire efficacemente il cambiamento. Molti recensori ne sottolineano la rilevanza per il mondo odierno in rapida evoluzione e l'applicabilità ai leader aziendali e ai singoli individui.

Narrazione coinvolgente, strategie pratiche per la resilienza, principi perspicaci e applicabili, rilevanti per i leader, e include una valutazione gratuita della resilienza tramite codice QR. Viene descritto come un libro che cambia la vita, che risuona a molti livelli e che è una lettura essenziale.

Alcuni potrebbero trovare il coinvolgimento emotivo e la drammatica incertezza travolgenti, come indicato da un recensore che lo ha paragonato a una corsa da brivido. Inoltre, nelle recensioni non sono stati rilevati aspetti negativi significativi, il che implica un'accoglienza complessivamente positiva.

(basato su 13 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Change Proof: Leveraging the Power of Uncertainty to Build Long-Term Resilience

Contenuto del libro:

Imparare a prosperare nell'incertezza, invece di limitarsi a gestirla, dall'esperto di resilienza e autore di PIVOT.

Quando pensiamo alla resilienza, pensiamo alla capacità di “farcela” e di “riprendersi” dopo un'incertezza o un cambiamento. Ma l'esperto di resilienza e autore di bestseller Adam Markel vi incoraggia a puntare più in alto. In Change Proof, vi mostra come abbracciare davvero il cambiamento, trovare l'opportunità creativa nell'incertezza, invece di limitarsi a cavalcarla o a reagire ad essa.

In Change Proof, Markel dimostra che questo tipo di resilienza - sopravvivere anziché lottare - è un'abilità che si può coltivare, sia a livello personale che professionale. Utilizzando casi di studio, ricerche attuali e aneddoti di vita reale tratti dal suo lavoro di mentore esecutivo, Markel espone chiaramente i fondamenti del cambiamento mentale necessario: come cambiare il proprio rapporto con il cambiamento. Descrive poi tre azioni concrete che potete intraprendere per diventare “a prova di cambiamento”, in grado di trasformare l'incertezza e il caos in un chiaro vantaggio, ogni volta.