30 ragioni per cui i dipendenti odiano i loro manager: Cosa pensano i vostri collaboratori e cosa potete fare a riguardo

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Titolo originale:

30 Reasons Employees Hate Their Managers: What Your People May Be Thinking and What You Can Do about It

Contenuto del libro:

I sentimenti negativi dei dipendenti nei confronti dei loro manager possono nascondersi sotto la superficie anche dei rapporti di lavoro più piacevoli. Questi problemi, se non controllati, possono portare alla catastrofe organizzativa. Per scoprire cosa succede davvero, gli autori hanno intervistato più di 50.000 dipendenti in 65 organizzazioni di ogni tipo e dimensione, scoprendo le 30 cause principali del malcontento. Questo libro fornisce soluzioni per questi sintomi fondamentali del disagio dei dipendenti-manager, tra cui la sensazione dei dipendenti che:

⬤ sono trattati come bambini.

⬤ il loro contributo non è rispettato.

⬤ il loro manager non li ascolta.

⬤ i senior manager sono incompetenti.

⬤ non hanno le risorse e la formazione necessarie per svolgere bene il proprio lavoro.

⬤ ricevono un feedback insufficiente.

⬤ La loro retribuzione non è equamente collegata alle prestazioni lavorative.

⬤ sono gravati da carichi di lavoro pesanti o da orari poco flessibili.

Con esempi reali, questo libro che apre gli occhi consente ai manager di rendere il proprio ambiente di lavoro più produttivo, congeniale e soddisfacente per i propri collaboratori e per se stessi.