10 passi per squadre di successo

Recensioni dei lettori

Il libro “10 Steps to Successful Teams” è molto apprezzato per i suoi contenuti pratici e attuabili rivolti sia ai team leader che ai membri. Molti lettori ne apprezzano la completezza, l'accessibilità e le risorse utili che fornisce, soprattutto per la gestione di team virtuali. Si distingue per la sua facile leggibilità e per l'inclusione di suggerimenti, modelli e liste di controllo che possono essere applicati in situazioni reali.

⬤ Informazioni complete e accessibili
⬤ passi pratici e attuabili
⬤ adatto sia ai team leader alle prime armi che a quelli più esperti
⬤ include risorse per la gestione di team virtuali
⬤ facile da leggere e da consultare
⬤ incorpora strumenti e valutazioni
⬤ stile di scrittura favorevole
⬤ contenuto ben strutturato che combina teoria e applicazioni pratiche.

Alcuni recensori hanno notato che molte delle informazioni potrebbero non essere nuove per i team leader esperti; l'attenzione alle pratiche consolidate potrebbe mancare di nuove idee radicali per l'innovazione.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

10 Steps to Successful Teams

Contenuto del libro:

La maggior parte dei progetti o delle iniziative nelle organizzazioni di oggi inizia con la formazione di un team. In effetti, la natura globale dell'attività commerciale oggi richiede che le persone lavorino bene insieme in team interfunzionali e interculturali. I team devono essere in grado di connettersi rapidamente, determinare ciò che deve essere fatto, identificare gli ostacoli e superarli, nonché rispettare le scadenze e gli obiettivi. La collaborazione positiva è essenziale. Tuttavia, la maggior parte delle risorse disponibili per questa attività aziendale fondamentale è lunga nella descrizione e breve nell'implementazione.

Troverete questi consigli mancanti, pratici e di facile attuazione, in 10 Steps to Successful Teams. Utilizzando un approccio olistico e orientato al processo, questo libro guida attentamente i lettori nella costruzione di nuovi team forti e nel miglioramento anche dei migliori team esistenti. Le fasi, semplici e accessibili, possono essere seguite in sequenza, oppure si può passare direttamente alla fase che risponde a un'esigenza specifica e immediata. Renie McClay include valutazioni approfondite e strumenti creati appositamente per questo libro per aiutare a identificare i ruoli all'interno del team, migliorare la comunicazione, monitorare i progressi, incoraggiare la creatività, lavorare virtualmente, affrontare i problemi, celebrare i successi e altro ancora. Troverete autovalutazioni individuali per i membri del team e per i leader che vi aiuteranno a focalizzare il team sul raggiungimento dei risultati e a identificare le aree di miglioramento.

Questo libro è stato scritto sia per i leader che per i membri del team. Ognuna delle dieci fasi ha contenuti e suggerimenti specifici per entrambi i destinatari. Non è un caso. Essere un grande membro del team gioca un ruolo altrettanto importante per il successo di qualsiasi lavoro di squadra quanto quello di un grande leader. Questo libro può essere utilizzato dai singoli membri di un team o dall'intero team come strumento di sviluppo.

Un team efficace può sprigionare un'intelligenza e un'energia collettiva che è molto più della somma delle sue parti. I 10 passi per un team di successo di McClay è una guida concisa e immediatamente attuabile che può aiutare qualsiasi organizzazione a raccogliere i potenti benefici di un lavoro di squadra efficace e impegnato.