10% Braver: ispirare le donne a guidare l'istruzione

Recensioni dei lettori

Il libro “10% Braver” offre spunti ispiratori e pratici per le donne nel settore dell'istruzione, incoraggiandole ad abbracciare i propri punti di forza e a spingersi oltre la propria zona di comfort. Molte lettrici lo hanno trovato motivante e trasformativo per le loro carriere, sottolineando la sua accessibilità e i consigli pratici che fornisce.

Impatto trasformativo sulla vita delle lettrici, fornisce ispirazione e motivazione, stile di scrittura accessibile con capitoli in pillole, offre consigli pratici, include aneddoti avvincenti, contributi collaborativi di diverse donne, promuove la riflessione sui pregiudizi di genere e sulla progressione di carriera.

Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro si concentrasse più sull'uguaglianza di genere che sulla fiducia personale, che non soddisfacesse le loro aspettative in termini di consigli pratici per aumentare la fiducia e che potesse essere più mirato alle donne che ricoprono ruoli di leadership.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

10% Braver: Inspiring Women to Lead Education

Contenuto del libro:

Il 62% degli insegnanti delle scuole secondarie sono donne, ma solo il 39% dei presidi è di sesso femminile.

Solo il 7% delle donne nel settore dell'istruzione cercherà di negoziare la propria offerta salariale iniziale, rispetto al 57% dei colleghi maschi.

1 insegnante su 4 che ha abbandonato la classe negli ultimi anni era una donna di età compresa tra i 30 e i 39 anni.

Cosa faresti oggi per cambiare se fossi il 10% più coraggioso?

Questa è la guida definitiva per le donne nell'istruzione. Scritta da membri di spicco del movimento di base #WomenEd, offre indicazioni su come raggiungere e avere successo nelle posizioni di leadership, oltre ad analisi e dibattiti sfumati su argomenti quali: il divario retributivo di genere, gli stereotipi di genere nelle scuole e non solo, le realtà vissute dai leader BME e il modo in cui le culture lavorative flessibili possono correggere le disuguaglianze.

Ogni capitolo fornisce consigli su come tutti noi possiamo cambiare le cose in meglio, come individui, nelle nostre scuole e in tutto il sistema, e su come potete far parte del movimento #WomenEd per migliorare l'uguaglianza nell'istruzione per tutti.

"Questo libro è importante perché è in grado di ispirare, educare e suscitare un'indispensabile richiesta di assunzione di ruoli di influenza da parte delle donne nel nostro sistema educativo".

Alison Peacock, direttrice del Chartered College of Teaching.